Pensioenplanning

Pensioenregelingen

Een goed geregeld pensioen is generaties belangrijk. In Nederland is het primair aan werkgevers om een aanvullende pensioenregeling overeen te komen en aan te bieden naast de basisvoorziening die geregeld is in de vorm van onze AOW.

In een collectieve pensioenregeling regelen we het ouderdomspensioen voor uw medewerkers. Ook een uitkering bij overlijden of arbeidsongeschiktheid kan een belangrijk onderdeel zijn. Voor medewerkers is pensioen vaak een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Voor werkgevers is het juist belangrijk dat de kosten en risico’s beheersbaar blijven.
Met een pensioenregeling kunt u zich als werkgever onderscheiden.

Met een pensioenregeling kunt u zich als werkgever onderscheiden.

Met een goede pensioenregeling profileert een werkgever zich op de arbeidsmarkt. Zo kan een pensioenregeling de onderneming helpen bij het werven van werknemers. Ook kan een goede pensioenregeling werknemers binden zodat deze minder snel op zoek gaan naar een andere werkgever. Hierbij speelt het begrip goed werkgeverschap een belangrijke rol. Dat betekent niet dat u altijd de meest ruime pensioenregeling moet aanbieden. Als werkgever zoekt u een goede balans tussen het belonen van werknemers en het beheersbaar houden van personeelskosten.

Specialistische kennis

Het samenstellen van een goede pensioenregeling vraagt specialistische kennis. Om die reden heeft Perrée & Partners er voor gekozen om voor pensioenadvies samen te werken met twee gespecialiseerde pensioenadvieskantoren. We brengen u als klant van Perrée & Partners graag in contact met de pensioenadviseurs van beide bedrijven.

KM Financial Consulting (Koen Marinussen);

FH Pensioenadvies (Frank van der Heijden);